企业人力资源管理师职业方向与就业前景

企业人力资源管理专业就业方向很多，其中之一就是企业人力资源管理师。企业人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面。他们可以在各种企事业单位及其咨询机构、猎头类公司等岗位工作。

企业人力资源管理师的主要职责包括：

1. 招聘和人才储备：企业人力资源管理师需要负责招聘和筛选合适的人才，并建立人才储备库。

2. 培训和发展：企业人力资源管理师需要负责员工培训和发展计划，以提高员工的技能和能力。

3. 绩效考核和薪酬管理：企业人力资源管理师需要制定绩效考核制度，并负责薪酬管理。

4. 员工关系管理：企业人力资源管理师需要维护公司与员工之间的良好关系，处理员工投诉和纠纷。

企业人力资源管理师的就业前景非常广阔，他们可以在各种企事业单位及其咨询机构、猎头类公司等岗位工作。随着企业的发展，对人力资源管理师的需求也越来越大。同时，随着经济全球化的加速，企业对拥有跨文化沟通能力的人才的需求也越来越大，这也为企业人力资源管理师提供了更多的就业机会。

总之，企业人力资源管理师是一个充满挑战和机会的职业，他们需要不断学习和提高自己的能力，以适应快速变化的市场需求。