人力资源管理师各级别对应职称

根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师职业资格分为三个级别：高级工、技师和高技师。不同级别的职称对应不同的要求和申报条件。

首先是高级工（三级）。取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。申报条件包括：1.具有高级工职业资格证书或职业技能等级证书；2.从事人力资源管理工作2年以上，有一定的管理经验和能力；3.熟悉人力资源管理的基本知识和技能；4.符合国家有关职称评审的其他条件。

其次是技师（二级）。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。申报条件包括：1.具有技师职业资格证书或职业技能等级证书；2.从事人力资源管理工作3年以上，有一定的组织和协调能力；3.熟悉人力资源管理的基本理论和实践；4.符合国家有关职称评审的其他条件。

最后是高技师（一级）。取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。申报条件包括：1.具有高技师职业资格证书或职业技能等级证书；2.从事人力资源管理工作4年以上，有较强的组织和领导能力；3.熟练掌握人力资源管理的各项技能和方法；4.符合国家有关职称评审的其他条件。

以上是人力资源管理师各级别对应职称的要求和申报条件。如果您想在人力资源管理领域发展，可以根据自己的实际情况选择适合自己的职称，并努力提升自己的能力和水平。