国家一级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的第一级别,不是职称。相对于职称而言,它更多的是对人力资源管理人员的职业能力进行考核和评价。而对于想要获得职称的人力资源管理者来说,需要达到一定的职业资格和工作经验要求。具体来说,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,就可以申报副高级职称。因此,国家一级人力资源管理师与职称并不完全相同,但可以作为提升个人职业素养和能力的重要途径之一。