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二级人力资源管理师考试介绍

2023-06-26 09:26  ·   赵文博  ·   来源:天穆网
本文介绍了二级人力资源管理师的职业资格等级、考试形式、内容和流程,旨在为考生提供必要的信息和指导。

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第二级别,取得该资格后,工作满3年可申请中级职称。本篇文章将介绍二级人力资源管理师考试的相关内容。

一、考试形式

二级人力资源管理师考试一般采用闭卷机考形式,具体以各省的安排为准。另外,个别地区也可能采用纸笔作答方式。

二、考试大纲

二级人力资源管理师考试大纲包括六个章节:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

三、考试教材

二级人力资源管理师考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版,截至2023年仍在使用。

四、考试时间

各省自行安排考试时间,一般从每年的3月开始。

五、考试科目

二级人力资源管理师考试分为三科:理论知识、专业技能和综合评审。

1. 理论知识:选择题(单选和多选)形式,共125题,满分为100分,其中职业道德25题占10分,基础知识20题占18分,专业技能80题占72分。

2. 专业技能:包括简答题、计算题和综合分析题等,共6个题,满分为100分。

3. 综合评审:考试形式不一,有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。

六、考试流程

1. 报名:考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名,一般在考前两个月。

2. 审核:职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费:审核通过后,考生需交纳考试费用,并在考前一周领取准考证。

4. 考试:参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排,一般在5月和11月的第三个周末。

5. 发证:考试结束后,3-4个月内通知考试结果并发放证书,未通过一门者可参加补考。

以上是二级人力资源管理师考试的相关内容介绍,希望能够对考生有所帮助。