人力资源管理证书考试科目及内容

人力资源管理师证书是国家职业资格认证的一项证书，主要考察个人在人力资源管理方面的理论知识和实际技能。人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

《理论知识》是人力资源考试中最基础的科目，主要考察人力资源管理师对相关概念、流程和法律法规的了解。题型为单项、多项选择题。

《专业技能》是人力资源管理师考试中最重要的科目，主要考察个人在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》是人力资源管理师考试中最综合的科目，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总之，人力资源管理师考试科目涉及的内容广泛，需要考生在备考过程中注重全面理解和掌握。