人力资源管理师四级证的含金量如何？

人力资源管理师四级证是一项非常有价值的职业资格证书。通过考取人力资源管理师证书，可以获得职业技能等级证书，领取一些政府和企业的补贴和补助，同时也可以促进个人的职业发展。

首先，考取人力资源管理师证可以获得职业技能等级证书。该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不用定期审核。这意味着考取人力资源管理师证后，可以在全国范围内得到认可，为个人的职业发展打下坚实的基础。

其次，通过考取人力资源管理师证，可以领取一些政府和企业的补贴和补助。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以领取最高2000元的补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师四级证书的人来说是一笔额外的收入，也是证明该证书价值的一个方面。

最后，考取人力资源管理师证还可以促进个人的职业发展。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师四级证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

综上所述，人力资源管理师四级证具有很高的含金量。通过考取该证书，不仅可以获得职业技能等级证书，还可以领取一些政府和企业的补贴和补助，同时也可以促进个人的职业发展。