人力资源二级有什么用？

人力资源二级证书是国家职业资格证书之一，是人力资源管理师职业技能等级证书中的一级证书。那么，人力资源二级有什么用呢？

首先，取得人力资源二级证书可以提高专业能力，夯实基础。人力资源行业的知识领域较为广泛，需要掌握较多的专业知识和技能。通过准备人力资源二级证书的考试，可以系统地学习和掌握相关知识和技能，提高自身的专业能力和素质。

其次，人力资源二级证书对于晋升、岗位调整等有促进作用。人力资源管理师证书是企业招聘和评价人才的重要依据之一。持有人力资源二级证书的人员在企业内部的晋升、岗位调整等方面会更具竞争力，能够更好地展示自己的专业能力和素质。

再次，取得人力资源二级证书还能够领取补贴、补助，促进就业。如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，退休后还可以获得额外的补助等。这对于想从事人力资源行业的人员来说，是一个很好的福利待遇。

最后，持有人力资源二级证书可以申报职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，就可以申报中级职称，这对于提高个人职业水平和职业发展也有很大的帮助。

综上所述，人力资源二级证书不仅能够提高专业能力，夯实基础，对于晋升、岗位调整等有促进作用，还能够领取补贴、补助，促进就业，申报职称。因此，考取人力资源二级证书是非常有用的。