人力资源管理师三级证书的用途及优势

人力资源管理师三级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效。这份证书不仅可以提高职工的职业技能水平，还可以带来一些实际的经济效益，具体如下：

一、领取补贴

持有人力资源管理师三级证书的职工，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，比如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

二、领取补助

一些地区取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，这些都是人力资源管理师证书的实际经济效益。

三、促进就业

当前人力资源行业市场需求量大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以成为进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有很大的促进作用。

四、可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，这对于职场发展是一大优势。

总之，人力资源管理师三级证书是很有用的，它不仅可以提高职工的职业技能水平，还可以带来实际的经济效益，同时也有助于职场发展。因此，对于想要从事或已经从事人力资源行业的职工们来说，考取人力资源管理师三级证书是很值得的一件事情。