人力资源管理师二级证有什么用？

人力资源管理师二级证是一份由人社部授权的职业技能等级证书，取得后可以领取不同形式的补贴、补助，并对于个人职业发展有着积极的促进作用。

首先，考取人力资源管理师二级证书可以领取补贴。据悉，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。因此，持有人力资源管理师二级证书的职工可以通过领取补贴来增加自己的收入。

其次，考取人力资源管理师二级证书还可以领取补助。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这对于即将退休的职工来说是一份重要的福利。

此外，持有人力资源管理师二级证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，持有人力资源管理师二级证书还可以评职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这不仅是对个人职业发展的肯定，也可以为个人带来更多的职业机会和发展空间。

综上所述，持有人力资源管理师二级证书可以获得多方面的利益，包括领取补贴、补助，促进就业发展，并且还可以评职称。因此，考取人力资源管理师二级证书是一项非常有价值的投资。