人力资源管理师二级和三级哪个高？

人力资源管理师是职业资格证书中的一种，分为二级和三级。那么，二级和三级哪个更高呢？下面将从考试科目、报考条件和考试侧重点三个方面进行介绍。

一、考试科目

人力资源管理师三级需要考两门科目，分别是理论和技能；而二级则需要考三门科目，除了理论和技能外，还需要进行综合评审(论文考试)。因此，从考试科目的难度来看，人力资源管理师二级更高。

二、报考条件

人力资源管理师二级和三级的报考条件也有所不同。二级需要具备相关职业资格证书和工作经验，也可以通过学历证书来取得资格；而三级则需要具备更高的职业资格证书和工作经验。因此，从报考条件的要求来看，人力资源管理师三级更高。

三、考试侧重点

人力资源管理师二级和三级的考试侧重点也有所不同。二级侧重人力资源的管理，而三级则更注重基础知识和实务操作。因此，从考试侧重点的难度来看，人力资源管理师三级更高。

综上所述，人力资源管理师二级和三级各有其难度和优劣。选择哪个等级应该根据个人的实际情况和职业需求来决定。无论是二级还是三级，都需要考生付出努力来取得证书，提高自身的职业素养和竞争力。