人力资源管理师四级证书的价值与作用

人力资源管理师四级证书的价值与作用不仅仅是在于可以领取补贴和补助，更在于对职业发展的促进作用。首先，人力资源行业市场缺口大，想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师四级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。其次，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。而且，拥有人力资源管理师四级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，可以说是一个不错的福利待遇。总之，人力资源管理师四级证书对于职场人士来说，具有很高的价值和作用，特别是在职业发展和职业晋升上，可以给予很好的帮助和支持。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。