一级人力资源管理师考试科目及考试流程

一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该资格后可以申报副高级职称。那么一级人力资源管理师考几门？下面我们来详细介绍。

一、考试科目

一级人力资源管理师考试共三科：理论知识、专业技能和综合评审。

1. 理论知识

理论知识是必考科目，题型为选择题，包括单项和多项选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能

专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

3. 综合评审

综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、考试教材

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

三、考试题型和题量

（1）科目一理论知识

选择题（单选和多选）共125题，其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

（2）科目二专业技能

共6道题，满分100分。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

（3）科目三综合评审

考试形式不一，有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。具体的考试方式需要以当地的考试公告为准。

四、考试流程

1. 报名

在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

2. 审核

由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费

审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

4. 参加考试

参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（每年3月开始）。

5. 发放证书

考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月）。未通过一门者可以参加补考。

以上是一级人力资源管理师考试的科目和考试流程介绍。希望能够为广大考生提供参考，帮助他们更好地备考和应对考试。