人力资源一级职业资格的价值

人力资源一级证书是国家授权的职业资格证书，通过考取该证书可以获得补贴和补助等福利，同时也有助于提高职业技能等级和评职称。那么，人力资源一级职业资格到底有多少价值呢？

首先，取得人力资源一级职业资格证书后，可以获得相应的补贴和补助。例如，满足条件的考生可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还有职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和补助对拥有人力资源一级证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，人力资源一级证书还有助于提高职业技能等级。取得人力资源一级职业资格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。此外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这些都是通过取得人力资源一级证书后所能获得的额外职业技能等级和评职称的优势。

最后，人力资源一级证书还有助于促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源一级证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

总之，人力资源一级证书的价值不仅体现在获得补贴和补助等福利上，更体现在提高职业技能等级和评职称、促进就业等方面。因此，想要从事人力资源行业或在该行业发展的人员，考取人力资源一级证书是非常有必要的。