二级人力资源管理师的作用及价值

二级人力资源管理师证书是一种由人社部授权的职业资格证书，它能够为人力资源从业者带来许多实际的利益和便利。下面我们将从几个方面来探讨二级人力资源管理师证书的作用及价值。

领取补贴

首先，取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地方还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

其次，有些城市还会给取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助等。例如杭州、广州、西安等地就有此类政策。这不仅能够增加退休职工的收入，也能够提高人力资源管理师证书的使用价值。

促进就业

除此之外，取得人力资源管理师证书还能够促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

职业晋升

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也就意味着，拥有人力资源管理师证书的人员可以更容易地实现职业晋升，提高自己的社会地位和薪资待遇。

总之，二级人力资源管理师证书的作用及价值是非常显著的。不仅可以为从业者带来实际的经济利益，还能够夯实专业基础，促进就业和职业晋升。因此，有意进入人力资源行业或已经从事该行业的人员都可以考虑取得人力资源管理师证书，提高自己的职业素质和市场竞争力。