助理人力资源管理师：就业前景广阔

助理人力资源管理师是一个含金量较高的职业，就业前景广阔。人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。助理人力资源管理师可以担任各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职位。此外，猎头类公司也需要助理人力资源管理师来担任猎头等职位。

助理人力资源管理师的工作内容包括：

1. 负责招聘工作，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

2. 负责员工培训和发展，制定培训计划、组织培训、评估培训效果等。

3. 负责薪酬管理，制定薪酬政策、计算薪资、处理加班、福利等。

4. 负责员工考核，制定考核计划、设计考核指标、统计考核结果等。

5. 维护良好的人际关系，处理员工之间的矛盾和纠纷。

总之，助理人力资源管理师是一个非常有前途的职业，对于热衷于人力资源管理工作的人来说是一个不错的选择。