企业人力资源管理师对应职称级别及申报条件

企业人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人员，根据其职业资格和工作经验的不同，可获得不同级别的职称。目前，企业人力资源管理师的职称级别分为助理级、中级和副高级三个级别。具体对应关系如下：

1. 助理级职称

取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，累计工作满2年，即可申报助理级职称。

2. 中级职称

取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，累计工作满3年，即可申报中级职称。

3. 副高级职称

取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，累计工作满4年，即可申报副高级职称。

在申报职称时，还需要满足以下条件：

1. 申报人必须是企业人力资源管理工作岗位上的正式工作人员；

2. 申报人所在企业应为合法注册的企业，且具有相应的人力资源管理业务范围和规模；

3. 申报人应具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；

4. 申报人应具有较强的组织协调能力、领导能力和团队合作精神；

5. 申报人应在相关领域具有一定的理论基础和实践经验，能够熟练运用相关的法律、政策、制度和技能；

6. 申报人应参加过企业人力资源管理师职业水平考试并获得合格证书。

以上是企业人力资源管理师职称级别及申报条件的相关介绍，希望能对广大从事人力资源管理工作的同行有所帮助。