人力资源管理师一级证书的作用及优势

人力资源管理师一级证书是一份职业技能等级证书，取得证书后可以享受多种优惠政策，同时也可以提高自身的职业竞争力。以下是人力资源管理师一级证书的作用及优势：

1. 领取补贴

取得人力资源管理师一级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

2. 领取补助

杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

3. 促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

4. 可以评职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

综上所述，人力资源管理师一级证书的作用及优势是明显的，不仅可以在职场中获得更多优势，还可以为自己的职业发展打下良好的基础。因此，如果想在人力资源领域有更好的发展，建议考取人力资源管理师一级证书。