一级人力资源管理师取消了吗？考试科目、形式、内容等详细解析

近期有传言称一级人力资源管理师考试已经取消，但事实上并没有取消，只是改为各省自行组织。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该证书后可以申报副高级职称。下面我们来详细了解一下该考试的科目、形式、内容等方面的信息。

考试科目：

一级人力资源管理师考试共分为三个科目，包括理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题，而综合评审则包括论文和论文答辩两部分。

考试形式：

一般来说，一级人力资源管理师考试采用闭卷机考形式，但也会有少部分地区采用纸笔作答。具体的考试形式需要以当地的考试公告为准。

考试内容：

一级人力资源管理师考试内容主要包括六个部分，分别为人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考生需要掌握企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

考试时间：

一级人力资源管理师考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。具体的考试时间可以通过当地的职业技能鉴定中心或代理机构查询。

考试教材：

一级人力资源管理师考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，该教材已经被广泛使用，考生可以通过各种途径获取。

考试流程：

报名阶段：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，由职业技能鉴定中心审核报名条件。

缴费阶段：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

参考阶段：参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

成绩公布阶段：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书。

总之，一级人力资源管理师考试并没有取消，只是改为各省自行组织。考生需要认真备考，掌握考试知识和技能，同时也需要关注当地职业技能鉴定中心或代理机构发布的最新考试信息，以便及时报名参加考试。