人力资源管理师二级技师的价值

人力资源管理师二级技师是指在人力资源管理领域从事工作3年以上，通过国家职业资格鉴定的人员。那么，人力资源管理师二级技师到底有用吗？以下是对该问题的探讨。

领取补贴

取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。而且部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。可见，人力资源管理师证书不仅可以帮助职工获得补贴，还有助于职工养老。

促进就业

当前，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也为职工提供了晋升和发展的机会。

综上所述，人力资源管理师二级技师证书是有用的，它可以为职工带来多种福利和机会，同时也能够提高职工的专业能力和竞争力。因此，建议有志于从事人力资源领域的人员可以考虑取得该证书。