人力资源管理师考试难不难考，应该如何备考？

想要通过人力资源管理师考试，对于大多数考生来说，难度比较大。一级和二级科目较难，特别是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准，考生需要具备较强的分析能力和判断力。然而，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。此外，针对考试重点和难点有针对性地进行备考也是非常重要的。以下是一些备考技巧：

1. 重点科目要重视：一级和二级科目难度较大，需要重点复习相关知识点，尤其是综合评审。

2. 实践经验不能忽视：考试并不只是纸上谈兵，实践经验同样重要。积累工作经验、了解行业动态和实际问题解决能力都有助于考试。

3. 多做题，多练习：不管是理论题还是技能题，都需要多做题、多练习。这样可以熟悉考试形式和考点，提高答题速度和准确率。

4. 请教老师或同事：如果有不懂的问题，可以向老师或同事请教，及时纠正错误的认识和做法。

5. 注意时间管理：考试时间有限，需要合理安排时间，不要在某道题上花费过多时间而导致其他题目无法完成。

总之，掌握备考技巧，对于通过人力资源管理师考试非常重要。只要认真备考、注重实践、多做题、请教他人、注意时间管理，相信考试难度就会大大降低，顺利通过考试。