人力资源管理师考试是一种综合性的职业技能鉴定考试,主要用于评估考生在人力资源管理领域的能力和素质。那么,人力资源管理师考试是机考还是笔试呢?下面将为大家介绍。人力资源管理师考试采取的是机考方式,即通过计算机系统进行考试。考生需要在规定的时间内完成一系列的试题,包括选择题、填空题、案例分析题等。机考的优点是能够实时评估考生的答题情况,减少人工批阅的时间和成本,提高考试效率。此外,机考还可以根据考生的实际情况进行随机抽题,增加了考试的公平性和难度。总之,人力资源管理师考试是一种机考形式的考试,通过计算机系统进行。希望以上内容对您有所帮助。