人力资源管理三级证书不是职称,而是属于国家职业资格标准等级的第三级别。在人力资源管理领域,一般分为初级、中级和高级三个等级。初级人力资源管理师是指取得初级工(一级)职业资格或职业技能等级的人员,中级人力资源管理师是指取得中级工(二级)职业资格或职业技能等级的人员。而高级人力资源管理师则是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级的人员。在这个职业资格体系中,三级人力资源管理师是高级水平,相对于初级和中级而言。但需要注意的是,三级人力资源管理师并不是职称,而是一种国家职业资格认证。要申报助理级职称,需要在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年。这样的要求旨在确保人力资源管理师在实践中具备一定的经验和技能,能够更好地胜任相关工作。所以,人力资源管理三级证书并不是职称,而是一种证明个人职业能力的资格认证。