人力资源管理师初级与四级人力资源管理师是两个不同的概念。四级人力资源管理师是指通过国家职业资格等级鉴定考试获得的第四级别职业资格证书。而人力资源管理师初级没有对应的职称级别。要获得职称,需要先通过三级人力资源管理师考试,才能申报相应的职称。因此,四级人力资源管理师和人力资源管理师初级并不是同一个级别。四级人力资源管理师考试主要测试考生在人力资源管理方面的专业知识和技能,包括劳动法律法规、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利等方面的知识。而人力资源管理师初级则是对考生对人力资源管理基本原理和基本知识的理解和应用能力进行考核。因此,想要获得职称的话,需要先完成三级人力资源管理师考试,再根据相应的职称评审条件进行申报。