人力资源管理的具体工作内容

人力资源管理师共设四个等级，分别为一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师所涉及的工作内容也有所不同。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等工作。四级人力资源管理师则在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。总之，不同等级的人力资源管理师承担着不同职责和任务，共同为企业的人力资源管理工作提供支持和指导。