企业人力资源管理师考试科目及内容

企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目设置相同，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，分别是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》部分的题型主要为单项、多项选择题；《专业技能》部分的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。而《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。参加考试的考生需要掌握这些方面的知识和技能，通过考试才能获得人力资源管理师资格证书。