四级人力资源管理师是否为中级职称

四级人力资源管理师是否为中级职称？在职业技能等级鉴定考试中，四级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第四级别。与职称级别不同，四级人力资源管理师需要在三级人力资源管理师基础上继续提升。四级人力资源管理师考试是由中国职业能力鉴定协会主办的国家鉴定考试，考核内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系等方面的知识与技能。通过考试后，获得四级人力资源管理师证书，可以在人力资源管理领域从事相关工作。

与四级人力资源管理师不同的是，中级职称是一种专业技术职称，对应的是三级人力资源管理师。在职称评选中，三级人力资源管理师是中级职称，可以申报中级职称岗位。要获得中级职称，需要通过职称评审委员会的评审，综合考核个人在工作中所体现的专业技术水平、创新能力、贡献度等方面的综合素质。中级职称在人力资源管理领域具有较高的认可度和价值。

综上所述，四级人力资源管理师不是中级职称。四级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，需要在三级人力资源管理师基础上继续提升。中级职称对应的是三级人力资源管理师，在人力资源管理领域具有较高的认可度和价值。