人力资源三级和一级哪个好

人力资源管理师考试分为一级和三级，两者在报考条件、考试科目和工作内容方面有所不同。一级的报考要求的门槛比三级要高，需要具备更高的理论知识和专业技能。一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；而三级考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》。从工作内容来看，一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，需要组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案；而三级人力资源管理师是人力资源管理助理，主要进行日常管理工作，如起草本专业相关文件，落实相关制度，办理招聘、劳动合同、社会保险等手续。根据个人的实际情况和职业发展规划，可以选择适合自己的等级进行报考。