人力资源一级和三级区别
2023-07-16 09:35 · 赵文博 · 来源:天穆网
人力资源一级和三级是人力资源管理师考试的两个等级，其在报考条件、考试科目和工作内容方面存在一定区别。
人力资源一级和三级是人力资源管理师考试的两个等级。在报考条件方面，一级的门槛比三级要高。一级考核的科目比三级多一个，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。而三级考核的科目只有《理论知识》和《专业技能》。在工作内容方面，一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。而三级人力资源管理助理主要起草本专业相关文件，落实相关制度，并能独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、社会保险等手续。
最新资讯
-
1延迟退休新政策，弹性灵活，特殊工种有优待培训学习 09月19日 17:15
-
2延迟退休改革全攻略：20条实战小贴士，助你优雅跨越职场新里程培训学习 09月14日 09:22
-
32024年9月7-8日，湖北人力资源考试，倒计时1天考试时间 09月06日 17:20
-
42024湖北人力资源考试倒计时2天！准考证打印9.6截止准考证打印 09月05日 16:56
-
52024年9月四川人力资源考试倒计时！准考证打印9月2-4日准考证打印 09月02日 17:38
最新消息
-
报考人力资源需要什么条件？全面解析人力资源报考要求
报考条件 09月24日 09:21
-
人力资源管理师在哪考试？全方位解析
考试时间 09月24日 09:09
-
学人力资源管理师证书多少钱？全面解析费用结构
报名费用 09月24日 09:06
-
四级人力资源管理师怎么报名？详细流程与注意事项
报名时间 09月24日 08:43
-
详细解析人力资源管理资格证书报名条件
报考条件 09月23日 15:24
