人力资源一级证书的作用

人力资源一级证书的作用主要包括以下几个方面：

首先，取得人力资源一级证书后，可以享受一定的政府补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于持有人力资源一级证书的人来说，可以获得额外的收入。

其次，一些地区还会给予持有人力资源一级证书的职工退休后的补助。例如杭州、广州、西安等地，退休后持有人力资源一级证书的职工每个月可以获得额外的补助。

此外，取得人力资源一级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口较大，持有人力资源一级证书的人员可以更容易地进入人力资源行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源一级证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于持有人力资源一级证书的人员来说，是一个很好的晋升机会。

综上所述，人力资源一级证书的作用主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。持有人力资源一级证书可以享受到一系列的福利和机会，对个人的发展具有积极的推动作用。