一级人力资源管理师考几科

一级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。具体内容和题型如下：

1. 理论知识：该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为选择题，包括单项和多项选择。

2. 专业技能：该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3. 综合评审：该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般为论文和论文答辩。

考试流程如下：

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交考试费用，领取准考证。

4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5. 考试结束后，通知考试结果并发放证书。

以上是一级人力资源管理师考试的科目设置和考试流程。