二级人力资源管理师证书的用途及优势

二级人力资源管理师证书是一项有用的职业资格，通过人社部授权的第三方评价机构颁发。这个证书全国通用，终身有效，无需定期审核。那么，二级人力资源管理师证书有哪些用途呢？

首先，取得二级人力资源管理师证书后，如果满足条件，可以领取失业保险参保职工技能补贴。根据不同地区的规定，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，可以帮助改善生活。

其次，部分地区对于取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会发放额外的补助。这些补助可以提供一定的经济保障，帮助退休人员过上更好的生活。

除了经济方面的好处，取得人力资源管理师证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，这个证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。因此，这个证书可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。中级职称是一种对个人职业能力和水平的认可，可以提高个人在职场中的竞争力和地位。

综上所述，二级人力资源管理师证书是一项有用的职业资格，它可以帮助人们获得补贴、补助，促进就业，并有机会评职称。无论是想进入人力资源行业的人员还是已经从事该行业的人员，都可以考虑取得这个证书，以提升自己的职业发展。