人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业身份，虽然在一些方面可能有一定的重叠，但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显区别。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其职责是管理和协调企业的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面。而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力资源管理，同时也可以从事金融、工商管理、旅游、保险等领域的相关工作。

其次，考试制度不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试由人事部统一组织。

最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和可信度。而经济师（职称）证书由人事部颁发，也具备一定的权威性和认可度。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显区别。在选择职业发展方向时，需要根据自身的兴趣和专业背景来进行选择，以更好地发展自己的职业生涯。