人力资源师二级相当于什么职称

人力资源师二级是一种国家职业资格标准等级的认证，也被称为企业人力资源管理师。与职称不同，人力资源师二级是通过参加职业技能等级鉴定考试获得的，而非通过评审或晋升获得的。在中国，人力资源师二级是职业资格证书，代表了个人在人力资源管理领域的专业能力和知识水平。取得人力资源师二级证书后，持证人可以在招聘、培训、绩效管理等方面提供专业的人力资源服务。

然而，人力资源师二级并不等同于中级或高级职称。要获得中级职称，需要在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，然后进行申报评审。中级职称是一种专业技术职称，代表了个人在特定领域的专业能力和经验。而人力资源师二级则更侧重于职业技能等级的认证，强调个人在人力资源管理方面的实际操作能力。

总之，人力资源师二级是一种职业技能等级鉴定考试，不属于中级或高级职称。它代表了个人在人力资源管理领域的专业能力和知识水平，但与中级职称并不等同。对于想要在人力资源管理领域发展的人来说，取得人力资源师二级证书是一个很好的起点，同时也可以考虑在工作满3年后申报中级职称，以进一步提升自己的职业发展。