人力资源管理岗位类别及职业技能等级证书

人力资源管理属于企业管理类岗位。人力资源管理师考试合格后，由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书是全国通用的，具有终身有效的特点，不需要定期审核。人力资源管理师证书是人力资源管理师考试合格者的职业资格证明，也是从事人力资源管理工作的基本要求。根据人力资源管理师考试的成绩，人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构将根据一定的标准对考生的职业技能进行评价，并颁发相应的职业技能等级证书。这些证书的等级分为初级、中级和高级三个级别，分别对应不同的职业技能水平。人力资源管理师职业技能等级证书是全国通用的，可以在各地方使用，具有很高的认可度。同时，这些证书的有效期是终身的，不需要定期进行审核或更新。这为人力资源管理师提供了更加便捷和稳定的职业发展路径。