人力资源管理师一级的作用

人力资源管理师一级的作用主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。首先，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。其次，一些地方还会给取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。再者，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。总之，人力资源管理师一级的作用不仅可以帮助个人获得补贴和补助，促进就业，还可以评职称，提升个人职业发展。