企业人力资源管理师三级考试内容

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答，具体以各省安排为准。

考试科目分为两科，分别为理论知识和专业技能。理论知识部分主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。

考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。理论知识部分为选择题，包括单项选择和多项选择；专业技能部分为简答题、计算题和综合分析题。

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，该教材已经被2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用。

以上是关于企业人力资源管理师三级考试内容的介绍，希望对考生有所帮助。