人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。一级、二级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是选择题，包括单项和多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综合评审是包括论文和论文答辩，考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。

以上是人力资源管理师考试的科目设置和内容概述。考生在备考过程中需要全面掌握各科目的知识点和考试要求，做好充分的准备，以取得好的成绩。