人力资源四级证书考试时间是每年各省自行安排的,一般从3月开始。该考试是国家职业资格标准等级的最低级别,属于四级人力资源管理师(人力资源管理员)。考试形式一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答,具体看各省安排。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试科目共两科,分别为理论知识和专业技能。理论知识是选择题形式,包括职业道德、基础知识等内容。专业技能包括计算题、简答题、综合分析题等。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果和发放证书等步骤。