人力资源管理师2级不是职称,而是国家职业资格标准等级的第二级别。它是指取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年的人员,可以申报中级职称。二级人力资源管理师也被称为企业人力资源管理师,他们在人力资源管理方面具备一定的专业知识和技能。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作,以确保企业的人力资源管理能够有效地支持和促进企业的发展。二级人力资源管理师需要具备一定的理论知识和实践经验,通过参加国家职业资格鉴定考试并取得相应的证书,才能获得该职称。通过不断学习和实践,二级人力资源管理师可以进一步提升自己的职业水平,申请更高级别的职称。