企业人力资源一级证书的价值和作用

企业人力资源一级证书的价值和作用主要体现在以下几个方面：

1. 领取补贴：考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

2. 领取补助：一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，提高了退休后的生活质量。

3. 促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师证书可以提高就业竞争力，成为进入人力资源行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提升专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

4. 可以评职称：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称，提供了更好的职业发展机会。

总之，企业人力资源一级证书的价值和作用不仅体现在职业发展方面，还可以享受一定的补贴和补助，提高就业竞争力，获得更好的职业发展机会。考取人力资源管理师证书是一项具有实际意义和广泛应用的职业资格，对个人和企业都具有重要意义。