人力资源管理师和中级经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和中级经济师在职业领域和发展方向上存在一些区别。首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理工作，而中级经济师则可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作。这意味着人力资源管理师的适用范围相对较窄，而中级经济师的适用范围更广泛。

其次，两者的考试制度也存在差异。人力资源管理师考试共设有四个等级，分别是一级、二级、三级和四级，由各地自行组织考试。而中级经济师考试则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，由人事部颁发证书。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而中级经济师证书由人事部颁发。这意味着两者的证书具有不同的权威性和认可度。

总结来说，人力资源管理师和中级经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。根据自身的兴趣和职业规划，可以选择适合自己的职业发展道路。