人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》科目的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》科目包括论文和论文答辩，要求考生撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。

人力资源管理师考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识，并能够在实际工作中应用。

以上是人力资源管理师考试科目及内容的介绍，希望对考生有所帮助。