助理人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度,题型为单项和多项选择题。专业技能部分考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审是考生提交论文并进行答辩,内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。助理人力资源管理师考试科目的内容广泛,考生需要全面掌握人力资源管理的理论和实践知识,并具备一定的分析和解决问题的能力。