人力资源管理师是国考吗

人力资源管理师考试是一项国家职业资格考试，但不属于国家公务员考试范畴。该考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

虽然人力资源管理师考试不属于国家公务员考试，但它是一项重要的职业资格考试。通过该考试，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，提升自身的职业竞争力。

人力资源管理师考试的内容主要包括劳动法律法规、人力资源规划与招聘、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系与沟通等方面的知识。考试形式一般为选择题和案例分析题，考试难度适中。

人力资源管理师考试合格后，可以从事企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的工作。同时，人力资源管理师职业资格也是晋升和提升薪资待遇的重要条件之一。

总之，人力资源管理师考试是一项非国考的职业资格考试，但对于从事人力资源管理工作的人来说，具备该职业资格证书是非常有益的。通过该考试的学习和实践，可以提升自身的专业素质，为职业发展打下坚实的基础。