人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然在一些方面有相似之处，但也存在一些明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，人力资源管理师的适用范围和侧重方向相对较窄，而经济师的适用范围更广泛。

其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织的，共设一级、二级、三级和四级四个等级。而经济师（职称）的考试制度则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。可以看出，人力资源管理师的考试等级更多，更具层次性。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）的证书由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。

综上所述，人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。根据自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的职业发展路径是非常重要的。