人力资源管理师二级有什么用

人力资源管理师二级考试合格后，可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，并且不需要定期审核。

报考人力资源管理师二级证的用处还是比较多的，具体如下：

1. 领取补贴：根据规定，持有人力资源管理师二级证书的人员，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

2. 领取补助：一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助等。

3. 促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升自身能力，有助于加薪晋升、岗位调整、级别评定等。

4. 可以评职称：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。

综上所述，人力资源管理师二级证书具有多重用途，不仅可以获得各种补贴和补助，还可以促进就业和评职称。因此，对于有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师二级证书是非常有益的。