人力资源管理师三级的作用及优势

人力资源管理师三级证书的作用及优势主要体现在以下几个方面：

1. 领取补贴：考取人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以申请领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予奖励。

2. 领取补助：一些地区还为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的退休补助，例如杭州、广州、西安等地每月发放额外的补助。

3. 促进就业：目前人力资源行业市场缺口较大，持有人力资源管理师证书可以提高求职竞争力，成为进入人力资源行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

4. 评职称：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，进一步提升个人职业发展。

总之，人力资源管理师三级证书具有广泛的应用价值和优势，不仅可以获得各种补贴和补助，还可以促进就业和提升职业发展。对于想进入或已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个重要的职业发展机会。