二级人力资源师的职业价值

二级人力资源师的职业价值主要体现在以下几个方面。

首先，取得人力资源管理师证书后，有机会领取一定的补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的二级人力资源师最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工提供额外奖励。

其次，部分地区还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后的额外补助。这为二级人力资源师提供了一定的经济保障。

此外，人力资源行业市场目前缺口较大，取得人力资源管理师证书可以为从事人力资源行业的人员提供更多就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，还可以申报中级职称。这为二级人力资源师提供了晋升的机会。

综上所述，二级人力资源师的职业价值体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。