高级人力资源师是一种职业技能等级鉴定考试,不是高级职称。在国家职业资格标准等级中,高级人力资源师属于第一级别,也被称为一级人力资源管理师。取得高级人力资源师资格后,可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力和技能达到了一定水平。然而,要获得高级职称,需要满足其他条件。根据相关规定,取得高级人力资源师资格后工作满4年,可以申报副高级职称。这意味着高级人力资源师并不直接对应高级职称,而是需要在取得资格后继续积累工作经验和提升自身能力,才有机会获得高级职称。因此,高级人力资源师和高级职称是两个不同的概念,不能混为一谈。