人力资源二级和三级哪个高

人力资源二级和三级是国家职业资格的两个层次，分别对应不同的职业水平。二级人力资源管理师相对于三级人力资源管理师来说，更具有专业性和实践性，因此在一定程度上被认为是职业发展的高级阶段。

二级人力资源管理师考试科目包括理论、技能和综合评审（论文考试）。而三级人力资源管理师考试科目则只包括理论和技能。从考试的科目来看，二级考试更加全面，要求考生掌握更多的知识和技能。

报考条件方面，二级人力资源管理师相对于三级人力资源管理师来说，要求更高。二级人力资源管理师的报考条件包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级人力资源管理师的报考条件则相对较低，只需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

综上所述，人力资源二级相对于三级来说，更具有专业性和实践性，考试科目更加全面，报考条件也更高。因此，如果考生希望在人力资源领域有更深入的发展，可以选择报考人力资源二级。